月归档：2008 年十二月

KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标。对本部门的指标量化和考评，我们将做如下尝试。

1. 分岗位制订考评系数（总分系数）
架构师、组长、DBA（1.2）、开发人员（1.0）
对组长和核心开发人员（架构师、DBA）倾斜，提高他们的系数，鼓励他们的工作

2. 任务完成率（基础分）
部门内部，项目和短期任务统一考评。
本季度内投入的工时数，单位为人天。
举例：假设某季度正常…

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