就像不想当将军的士兵不是好士兵一样，不想升职的软件工程师上进心有些不够。
但软件工程师要想转型成为项目经理、产品经理、架构师，一定得看清形势：
公司如何挣钱？
业务如何运行，包括设计、生产、营销各个环节；
现有的组织成熟度如何？角色和流程都是什么样子？
弄清这些以后你再考虑是否需要上面的title。
对于一个创业团队，往往是定义一个目标，整个团队都向这个方向努力，不拘泥于公司赋予你的具体职责。举例来说，开发人员也要关注项目进度、产品质量以及用户体验；质保人员更要关注需求是否明确、开发效率；架构师更要了解业务需求，关注产品质量。
总的来说，能力越强，责任越大，这样你的价值也越高。
到这样一家公司应聘，如果没有向面试官了解公司如何运作，没有设身处地的思考自己在其中如何贡献价值之前就津津计较提供的职位不够高，与自己的发展方向不够吻合，那么留给面试官的印象一定也是和公司企业文化不够吻合的了。
最后，给急于转型的程序员们一句忠告：你们的优势在于你的技术经历。一个不热爱自己从事多年的工作的人，凭什么让老板相信你转型成为这师那O的，就能把新的工作做好呢？
