培训新人在路上
Posted on Fri 06 August 2010 in 未分类 • Tagged with apple, 培训技巧
22教导我们说:要随时把生活和工作中的想法记录下来,才能达到不断积累、不断总结、不断成长的目的。
今天学习了李笑来“普通人的当众讲话技能”系列,觉得很不错,而且最近也刚刚踏上培训的道路,确实有一些感想,拿出来与大家分享吧。
1、如何设计培训的表现形式?
我目前开展的主要是两类培训。一是全公司的新员工培训,主要目的是普及媒体和广告的基础知识;第二是针对销售团队的策略培训。按照笑来的说法,培训一定要知道听众是谁,他们的需求是什么。我的想法是,在新员工培训时,更注重结合大量生活中的例子和自己的感受,尽量做到深入浅出。在策略培训时,表述得更为专业一些,把为什么是这样、这样有什么指导意义说明白、说透。
2、只说一个重点
这一段的培训,自己会感觉比较平,重点不是很突出。笑来的文章里有一个很好的办法,每次只说一件事,每一次培训前,都应该问问自己想说的一件事是什么,然后在培训中予以贯穿,同时反复强调,我准备下次尝试改进一下。
2、对“换一种说法”的实践
关于如何说数字,笑来的文章给我一个很好的方法。比如我经常会讲到“中国0-3岁的孩子有6700万 ...
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