IBM软件集团大中华区总架构师 寇卫东

      有一些年轻的程序员向我咨询，将来的路应该怎么走？俗话说，条条大路通罗马。不同的路都能走向成功。到底选哪条路，取决于自己的兴趣。可能有程序员会问：如果还没找到自己的兴趣怎么办？我的建议是多尝试，努力做，这是职业生涯的必经之路。当你积累了一定的技术和经验之后，就会面临多种选择。选择哪条路，因人而异。

      如果对某一种或几种技术非常感兴趣，并且能够持续钻研，经过一定时期的积累，你可以逐渐成长为专家级程序员。专家级程序员对于所掌握的专业技术的熟练程度非一般程序员能及，各类常见编程问题在他们手中都能迎刃而解，可以说这类专家“越老越值钱”。但是这类专家也有一定的风险性：随着经验的增加和年龄的增长，这些人的工资会越来越高，当公司改变技术路线而不再需要专家级程序员所掌握的专业技术时，或者想降低做事的成本，他们就可能面临失业或者另找工作的局面。

      资深培训专家也是个不错的发展方向。成为培训专家，不仅需要深厚的技术功底，同时还要具备优秀的沟通和表达能力，因为他们的主要工作不再是研发某种技术，而是传播技术知识。这条路很宽，有一些优秀的技术培训师除了担任本职工作，还会兼职到大学里讲课。虽然培训专家的技术可能达不到专家程序员的水平，但是工作内容相对更为丰富，接触的人也更多。

      成为公司的技术总监是很多程序员的梦想。这条路线是从初级程序员成长为高级程序员之后 ...

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看了一篇对战略和管理解释得很清楚的博文，转帖一下。

来源： http://www.yuzeli.com/?p=4

战略

战略是什么

简单说是要决定方向和确定重点。搞清楚什么是自己的核心竞争力，从而在市场上生存。要决策做什么和不做什么，确定重点，选择能达成目标的方向。

1. 想干什么–企业的目标
2. 凭什么–实现目标的必要条件
3. 有什么–自己的能力、资源，和自己的优势
4. 缺什么–在凭什么中自己欠缺的
5. 要干什么–选择决定。最关键的是要做什么

战略决策逻辑

用户价值取向，共享价值链（价值界定，差异化营销，价值共享）

战略需要面对的问题

顾客价值的创新，洞悉客户需求，建立成长型公司

1. 市场成熟度的提高，企业成长的驱动因素是什么？
2. 全球竞争的开始，在哪儿竞争？如何竞争？
3. 产业合并的普遍性，需要推出什么业务？
4. 资源竞争的激烈，明确重点发展机会是什么？
5. 新技术创新的涌现 ...

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关于程序员如何提升专业自身技术能力，周爱民给出了如下建议：

1、不要急。
2、不要只做不想。
3、听别人的话，即使你不想听。
4、订一个五年期目标，写一个一年期的计划，然后回顾它。
5、学好中文，学好写文章，学会打标点符号。
6、把工作当成事业做，天天都在做事业，才会成功。
7、理论看不懂，就去实践；实践遇到问题，就去看理论。
8、参加一个开源项目，如果没你感兴趣的，就自己发起一个。
9、保持自己对某一件事物的热心、执着，即使这件事与你是不是程序员毫无关系。
10、成功不能被复制，但失败总在不停复制。看看别人是怎么倒下的，你可以更早地成功。

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    VC们爱投钱的行业和团队也是程序员们最有发展的行业和团队。

一、团队（投资就是投人,人是最关键的因素。在商业社会里，人最重要的基础素质是诚信，没有诚信的人，是不会有人投资的。）

    1) 能洞察用户需求，对市场极其敏感

    2) 志存高远并脚踏实地

    3) 最好是两三个优势互补的人一起创业

    4) 一定要有技术过硬、并能带队伍的技术带头人（互联网项目）

    5) 低成本情况下的快速扩张能力

    6) 履历漂亮的人优先，比如有创业成功经验的人等会加分

二、方向（在对的时候做对的事情）

    7) 做最肥的市场，选择自己能做的最大的市场。只有大市场才能造就大企业，小池子养不了大鱼。方向有偏差的话，会浪费宝贵的创业资源。

    8) 选择正确的时间点。市场基本成熟了，企业也已有雏形，引入天使投资后，业务会得到爆炸性增长

    9) 专注、专注再专注。最好只做一件事情，这样能把事情做到极致！

   10) 业务在小规模下被验证，有机会在某个垂直市场做到数一数二的位置。

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建议一、只有真正喜欢才能写好程序

喜欢写程序，做程序员就是上天堂；

不喜欢写程序，做程序员就是下地狱。

程序员需要整天趴在电脑前，经常没日没夜的，非常辛苦，而且工作来不得半点虚假，少写一个标点符号都不行。喜欢的人，日子过得非常开心，每写一行代码，都会有新的成就，尤其当自己的作品被广泛应用的时候，那种自豪感油然而起。不喜欢的人，坐在电脑前极端无聊，被进度压得喘不过气来，天天为找bug改bug生气。

只有喜欢，只有热爱，才能把程序写好！

我建议不喜欢写程序的人早点转行，不要勉强自己，免得误人误己。

建议二、把程序当艺术品，象写诗一样来写代码

现在很少有公司做 codeview （对写好的程序做代码级检查），于是很多人在进度的压力下潦草应付，只要测试通过就算搞定。表面上看，开发速度很快，进度有保障；但实际上，这样的程序连开发者自己都很难读懂，一旦有bug，很难调试，将来维护升级都非常困难。这样的代码多半只能重写，浪费自然严重。

如果每个人写程序的时候当艺术品来写，写每行都认认真真、干干净净的，虽然速度略微慢了一点，但综合的开发成本会低很多 ...

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来源： 孟岩的Blog

最近微软在技术上连续有大动作，在PDC上发布了Windows Azure云计算平台，预告了Visual Studio 2010、.NET 4.0和C# 4.0。如果放在几年前，我相信微软粉丝们一定是欢声雷动，不过这次情况有点不太一样，在网上看到有人在抱怨微软技术更新速度太快而且四面出击，还有人扬言要改弦更张，投奔Linux或者Java阵营。我本人也收到一封来信，写信人大意是说自己大学时选择.NET路线，一路跟下来很辛苦，2.0还没学好，人家已经4.0预览了，感到很困惑，问我该怎么办。老实讲，这样的问题我无法回答，每个人具体情况不同，所应该采取的态度和解决方案也不同。从我自己来讲，其实技术路线问题也曾长时间地困扰我，所以我想把我现在的一些想法摊出来跟大家分享一下。罗列如下：

1. 根据我长期的观察，做开发技术的人按照其人生路线设计，可以分成几类。第一类是把自己的命运寄托在一项事业上。这样的人知道自己想干什么，而且有能力把技术当工具来实现自己的想法和事业。这里所说的事业是广义的，并不是说你非要自己开公司当老板，而是说你认可一件事情，比如促进人们交流和言论自由，带给大家更多娱乐，提升大众身心健康水平 ...

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看了孟岩的软件业的就业问题和八点建议，一些数字让人印象颇深：

应届毕业生数量继续增长，至少持续到2012年
据《新闻联播》报导，2008年进入就业市场的专科、本科大学生及硕士、博士应届毕业生共计610万人。因为高校扩招的步伐自2008年才开始明确地放缓，这意味着至少在四年内，每年进入就业市场的人数还将逐年大幅递增。孟岩提供了一个数据，今年的毕业生人数将达到660万，明年可能突破700万。不要忘记，06、07两年来累计待业毕业生人数已达480万，2-3年后，中国待业的年轻大学生有可能突破1000万大关！

而在1994年，全国招收本科生83万人，本专科及研究生合计人数估计数量也不会超过150万。而有人估计2008年各类大专院校、民办高校、网络函授以及各式各样的“班”们招收新生880-1000万人，在14年中规模翻了6倍！

软件专业应届生比例
中国大专院校中，学习软件相关类专业的学生占10-15%，这就意味着，2008年将有至少70万来自软件相关专业的学生毕业。

行业从业人员总数和每年吸纳新人数量
目前中国IT行业实际从业人员总数，大约是ITPro 500-600万人，软件开发者110-130万人。其中“ITPro”是一个很宽泛的词，运维人员、IT公司中的业务人员、网站编辑 ...

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