分享的好处

今天的团队学习王晨分享了程序员应该具备的知识体系。20个人半个小时的互动时间根本不够用的。 波波开了个设计模式和函数式编程是什么关系的topic，大家热烈讨论，应该是个大坑，希望有人能自己填土。 王晨的演讲里面提了几个倡议，第一个就是要主动分享。其实我也想了个topic，就是为什么要主动分享呢？这样做对我们自己有什么好处呢？

双赢思维

首先从实际利益方面来看。我们要分享的是知识、方法，这些东西不会因为别人知道了而让自己失去什么，只会因为大家能力都强使团队的能力更强价值更大。 与双赢对应的思考方式是零和，就是说东西是有限的，如果别人获得的多了，自己得到的就少了。对物质世界来说，这个说法在现在这个时代貌似是对的，但对咱们这些知识工作者来说，有这个思维是不对的。不仅会闭锁自己，也会影响团队的氛围。

分享能给我们自己带来的好处，我实实在在感受到得有以下几点：

提升系统性

朋友，你是否遇到过这样的情况？当你兴致勃勃的把知识和方法与同事分享的时候，对方两眼茫然的望着你；在你满怀希望对方豁然开朗的时候，对方却在冥思苦想。 这时你会怎样想呢？是不是自己讲得有那么点儿不对劲儿？ 这有助于你来反思，自己知识体系的系统性是否欠佳。

扩大认知面

继续上面的场景，对方冥思苦想了一会，然后对你说，那是不是也可以这样。。。。。。 你是不是也有一种豁然开朗的感觉？

当别人从另外的角度介入后，容易让我们发现自己认识的局限性。

降低风险

再接第一个场景，对方冥思苦想了一会，然后对你说，我觉得这样做有问题。。。。。。

节约时间

换一个场景，当你正在冥思苦想一个问题时，有个同事RTX上问你：大牛，有这么个问题，你说该怎么办？ 本来你已经在为这次打断而开始感觉不爽，结果看到问题后，你却乐了。登上wiki简单搜了一下，然后就回给他一个链接，这个问题我遇到并且解决过，这个链接是我记录的分析过程、思路和解决办法，你自己读吧。

带来快乐

接上一个场景，过了一会，那个同事又回了一条信息：牛！

我喜欢这个感觉。

成就感

把分享变成你的习惯。 看到博客、wiki上平常一点一滴的记录变成十篇、百篇；回顾自己的工作方法、技术业务知识都是一套一套成体系的，你会感到自己的变化，获得作为一名知识工作者的成就感的。