体验沟通

公司人力部从外面请人来做管理培训，这次是为期两天的体验式培训，老师叫徐鸿盛。

今天一共做了6个小游戏：

奔跑的气球-传球

星际之门-传圈

交通堵塞

首先在地上放了一行胶皮圈，两边六个是蓝色，中间的一个是黄色。每个蓝色圈上站一个人，两边面对面。按照跳棋的玩法，完成双方位置的互换。

游戏要求大家都掌握互换的规则。

找朋友-ASoGo

蒙目拼图

诺亚方舟-圈里站

首先学习了平结的技巧：左绳头儿叫小蛇，右绳头儿叫大蛇。 大蛇压小蛇，小蛇绕大蛇一圈； 然后继续大蛇压小蛇，小蛇从中间穿过。

还有一个游戏，因为时间关系，只讲了玩法：一组人在蒙目的情况下把35米长的绳子拼成等边三角型。

徐老师的教学方法让人印象挺深刻的：引导讨论应用得驾轻就熟，没有太多生硬的教导。感觉此人的记忆力和头脑反应能力都很强。

这些游戏都挺有意思的，完成后老师还带着大家一块讨论。通过他描述的角度，引发大家思考蕴含的沟通和领导相关的道理。并且鼓励大家发表意见，来分享获得的思考。

通过今天的培训，发现自己在沟通上还有很长的路要走： 对团队成员心理的把握实在是不够，之前在沟通中给人的压力太大。