[招聘]给你的程序员200美元/小时
推荐大家看一下这篇文章，原文和译文链接在下面。
文中关于米国程序员的薪资提到了一般的$65/h和建议给顶级程序员的$200/h，我搜索了一下米国薪资的相关信息：07年的成年男子年薪大致是5万左右，软件工程师8万；而11年的手机软件开发工程师比较高的能拿到11.5万。 每小时65块的转成年薪是：65X21天X8小时/天X12月/年=13.1万/年，在美国工程师群体中已经是很高的工资了。 说明原文作者所在的公司相当给力，那个200每小时的大致是65的三倍，应该是40万左右，是医生收入的2倍，一个这样的程序员在米国应该也是稀缺动物。 由此我们可以知道，用三倍平均工资招人一定会带来巨大的好处，作者分析的很在理，反正我是相信了。
如果你在招聘程序员，你应该给他们200美元/小时。这样一来，很多其它任何方法都无法解决的难题都变的很容易。比如解决你的人才招募问题，保证你只有在真正需要的时候才去招募程序员。
用时薪200雇佣程序员的好处
能获得高效且积极的程序员
这样的程序员一定会迫切的解决出现的问题和满足客户的需求。不会用自己学习的时间让客户埋单，也不会因为修复因为自己疏忽造成的bug向客户收费。 我要说一句，如果让我用三倍的平均薪资招募这样的程序员，那公司真的是赚到了。
能获得非常忠诚的程序员
你永远不会再担心程序员会离你而去。如果你有大量的工作交付给他，他会接受，会把大量的剩余精力投入到工作中。如果你每周只有少量的工作交给他 ...Continue reading